【中小企業の面接官が教える】中途採用の面接で聞かれる質問事例紹介

　新卒採用、中途採用共に、面接で必ず聞かれる質問が存在します。また、中途採用には中途採用の新卒採用には新卒採用の型があり、面接官も型に沿って面接を進めます。私も製造業の中小企業で採用を担当しており、実際に面接時の司会進行を務めます。今回は私の実際の面接の流れを参考にし、中途採用で聞かれる可能性のある質問を紹介したいと思います。少しでも参考にしていただき、今後の面接の役に立てばと思います。

面接の流れ

面接の基本の流れは下記の通りです。どの企業でも同じ様な流れで面接が進んでいくと思います。

私の会社では、①自己紹介～③過去の職歴や実績までの流れを私が一通り聞き、社長を含む他の面接官が今までの流れに合わせて質問をしていきます。

質問事例集

入室～自己紹介

入室したら、まずは自己紹介から始まるのが通常の流れです。面接官と初めて対峙する場面です。

面接官は予め履歴書を見ているので、どのような方が見えるのかわかっていますが、実際に面接を受ける側は相手が何人いるのか？どのような人なのか？わかりません。

その為、入室時が一番緊張するものです。

しかし、私もそうなのですが、面接官側も相手の気持ちは分かっていますでの、多少うまくいかなくても気にする必要はありません。

しっかりとした身だしなみで『今日はお願いします』と言えれば大丈夫です。

　服装についてはこちらの記事も併せてお読みください。

【基本の身だしなみ】中小企業へ転職！面接時の服装選び

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自己紹介

最初の自己紹介からは、長所や短所などのオーソドックスな質問が続きます。

しっかりと自己紹介の準備をすることで面接の入りを成功させましょう！

• 自己紹介をお願いします
• 長所と短所を教えてください
• 短所をカバーするためにどのような事を行っていますか？
• もし弊社で勤務する場合、通勤手段は何になりますか？
• 通勤時間はどれくらいですか？
• 対人・対物の保険は『無制限』のものでお願いしていますが大丈夫ですか？（車通勤の場合）
• 事前に言っておかないといけない、身体的な情報はありますか？（アレルギーや障害、病気など）

向上心・人間性

この質問は次項の転職理由と志望動機などの中でも転職理由に交えて聞かれる内容です。

転職の場合は、即戦力となるスキルに合わせ、向上心や人間性も重要視されます。

スキルやキャリアも重要ですが、面接官は自社にマッチする人材かの確認も行います。私の会社もここを最重要としています。

• 仕事をする上で最も大事な事はなんですか？
• これまで、目標をもってチャレンジしたことはありますか？
• なぜその目標をたてたのですか？
• 現在の目標はありますか？仕事以外でも構いません。
• 5年後、10年後のビジョンはありますか？仕事以外でも構いません。
• 個人ではなく、組織で何か取り組んだ経験はありますか？
• 今までで一番大変だったとこ、それをどう乗り越えたかおしえてください

転職理由と志望動機

ここは説明が難しい所です。面接官が『その転職理由であればしょうがないね』と思う内容で説明をする必要があります。

他責志向の発言はNGです。『会社が悪かった』『チームが悪かった』と言ってしまいがちですが、前勤務先の批判は避けましょう。転職回数が多ければ多いほど、在籍期間が短い場合もこのような発言をすると合格になる可能性は激減してしまいます。

転職理由

• 現在の会社を辞めようと思っている理由は何ですか？
• 現在の会社に対する不満がありますか？
• 前職を辞めた理由は何ですか？
• 転職の回数が多いですが、どんな事情があったののですか？
• 失業期間が長いですが、その間は何をしていたのですか？

志望動機

応募した企業の特徴や募集要項をしっかりと把握し、『会社の求める人材』であることをアピールする必要があります。

自身のキャリアや強みを、会社の求める人材に当てはめ説明できると素晴らしいです。

• 弊社に応募をした理由を聞かせてください
• 弊社に対する知識はどのような物がありますか？

過去の職歴と実績、活かせるスキル

転職の理由や志望動機を含め、実際のスキルや実績へ進みます。募集職種に対して、しっかりと業務内容を理解し、そこに自分の今までの実績や持っている資格やスキルを当てはめて説明する必要があります。

全くの畑違いの業種に就職する際は、特に自分の経歴をどう結び付けるかが重要です。『中途採用』は即戦力が欲しいので、『入社してからしっかり勉強します』では不要な人材となってしまいます。

• 今の会社（過去働いていた会社）ではどんな仕事をしていますか？
• 今までの実績でやり切った事や成功事例を教えてください。
• 今までの実績をもとに、弊社ではどのような活躍をしたいですか？
• 何か資格や免許は持っていますか？
• 給料はどの程度貰っていましたか？
• 弊社に入った場合の給料は○○万からスタートですが大丈夫ですか？

会社に対しての質問

　最後に会社に対して、何か質問はありますか？と聞かれるケースが多いと思います。実際にポジティブな質問をするのがベストです。

待遇や優遇に対する質問を執拗にすると、悪い印象で面接を終える事になるので注意が必要です。

• 何か質問など、聞いておきたいことはないですか？

まとめ

　面接はとても緊張するものです。気負う必要はありませんが、しっかりと応募企業のリサーチ、想定質問に対する予習を行い面接に臨みましょう！

　面接でどうしても落ちてしまう！という方は相談に乗りますので、一度連絡をください。

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